0 beğenilme 0 beğenilmeme
590
Merhaba,

çalıştığım yerden ayrıldım ama yerime birini bulamadıkları için 15 günlük ihbar süresine ilave 1.5 ay daha çalıştım ama paramı vermediler.

 

Yağtığım iş web tasarım ve 3 aydır paramı vermiyorlar.

paramı almak istemeye gittim bana hizmet sözleşmesi olarak bi kağtı imzalatmak istediler. Sözleşmede aynı hizmet kolunda başka bir firmada veya şahsı adına çalışamaz yazıyor ve bu madde ihlal edilirse 100.000 dolar para ödemem gerektiğini belirtiyor.

Sözleşmeyi imzalamadım beni tehdit ettiler yarım saat boyunca demediklerini bırakmadılar.

Bende yaptığım işleri ücretsiz olarak internette paylaşmak istiyorum, en azından diğer insanlar faydalanır.

Bunun bir sakıncası var mıdır ?
İş-Sosyal Güvenlik ve Sigortalar Hukuku kategorisinde sordu | 590

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme

Merhaba,

Çalıştığınız işyeri sizi haklı sebeplere dayanmaksızın işten çıkarırsa bir yıldan fazla çalıştı iseniz; kıdem, her durumda ihbar tazminatlarınızı, ücret alacaklarınızı ve diğer haklarınızı vermek zorundadır. 

İşçinin de işten ayrıldıktan sonra sadakat hükümleri çerçevesinde hareket etmesi gerekmektedir.. Zira  İK25/2/e'ye göre ''işçi; işverenin güvenini kötüye kullanmak,hırsızlık yapmak, işverenin meslek sırlarını ortaya atmak gibi doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışlarda bulunamaz'' demektedir. Aşağıdaki linkten daha detaylı bilgiye ulaşabilirsiniz.

http://www.mutavukatlik.com/hukuk/isci-ve-isveren-acisindan-is-akdinin-feshi/

Av. Birsel Mut

cevapladı
7,521 soru
5,163 cevap
741 yorum
2,067,350 üye