Merhaba
Ben 1.5 sen önce şirketin mesai sonrası yemeğinde kaza ile ayağımı yaktım. Buna yönetici sebep oldu. Tedavi başladığında da bana kişisel olarak ihtiyacım olduğunu bildiği için bir telefon aldılar ve hiç bir belge düzenlemediler. 1.5 sene sonra işten ayrılmayı düşündüğüm sırada kayıtlarda telefonun bana verildiği fark edildi ve bunun için zimmet tutanağı tutmak istediler. Telefonu ise yakın tarihte izinli olduğum zamanda kaybettim. Bu durumda bana zimmet tutanağı imzalatabilir mi, maaşımdan kesinti yapabilir mi veya işten çıkarma yada özetle benden herhangi bir hak talep edebilir.