0 beğenilme 0 beğenilmeme
13
Merhabalar,

9 yıldır yabancı bir şirkette yönetici olarak calısıyorum,

Geçen sene bedelli askerlik acıklan. dıkdan sonra insan kaynaklarına bedelli askerlikden dolayı işten cıkmak ve kıdem tazminatını alma talebimi mail ile ilettim, ''öyle bir hakkınız yok, ya ücretsiz izin alırsınız yada çıkışınızı istifa olarak kabul ederiz '' seklinde net cevap verdiler, mailler halen duruyor. Sözlü konusmamızda ise aynı sekilde bedelliden dolayı cıkıp tazminat almak isteyen yöneticilere '' egerki 1 kişiye bedelliden dolayı tazminat verirsek hepinize veririz'' denildi. Bizde bu yönlendirmeden dolayı ücretsiz izin alarak 21 günlük bedelli askerligimizi yaptık, ben tekrar iş bası yaptıkdan bir kac hafta sonra bedelli askerlikden dolayı işten ayrılıp tazminat alan bir calısan oldu. Bunun üzerine yönetici grubu olarak görevli kişiyle görüştük, bedelliden dolayı ödeme yapildigini ve 1 kişiye ödeme yapilirsa herkeze ödeme yapılır dedigini inkar edemedi. üst yönetime bu durumu sunacagını söyledi ve üst yönetimden red geldi.

Bu durumdan işten cıkıp dava açsam tazminat alabilirmiyim, bizi yanlış yönlendirdi ayrıca 1 kişiye ödeme yapılırsa herkeze öderiz sözünüde tutmadı. Konu ile alakalı bedelliye giden ve toplantıda bulunan en az 1 şahit var ancak aynı anda işden cıksak ve mahkemeye basvursak birbirimizin sahitligi kabul olurmu ?

konu ile alakalı bilgi talep ediyorum, telefon ilede ulaşabilirsiniz.

kolay gelsin
İş-Sosyal Güvenlik ve Sigortalar Hukuku kategorisinde (140 puan) sordu | 13

Bu soruya cevap vermek için lütfen giriş yapınız veya kayıt olunuz.

6,978 soru
4,827 cevap
655 yorum
21,181 üye