Çok Acil Lütfen

0 beğenilme 0 beğenilmeme
26 Aralık 2014 İş-Sosyal Güvenlik ve Sigortalar Hukuku kategorisinde misafir sordu

24.12.2014 tarihinde eşim iş yeri tarafından işten çıkartıldı. Eşimin İşyeri bir diş kliniği.  Bu tarihtren 2 yıl kadar önce bir tedavi gördü ve o süre içinde bu tedavinin parasını ödemek istediğinde "Sen bizim personelimizsin senden para mı alacağız" diye bir ifade kullanılmış ve bu ifadenin söylendiğinde işveren harici şahitlerimizde bulunmakta. Şu an ise o 2 yıl önceki yapılan Tedavi ve ayrıca babasına yapılan bir tedavininde ücreti birleştirilerek 5.000 TL civarında bir fatura kesilmiş. Eşime ise bizim senden alacağımız var buna istinaden her hangi bir İhbar kıdem tazminatı en son ay maaşı ve yıllık izinden kalan alacakları olan haklarını vermeyeceklerini beyan etmişler… Fakat geçmişe dönük baktığımızda her hangi bir fazla çalışma hakkı olan mesai ücreti gibi bir ücretlerde Ücret bordrolarında gözükmüyor. Ayrıca sigortasıda  2 ay geç başlamış gözüküyor. Eşimin Bütün yasal haklarını alması için nasıl bir yol izlememiz gerekiyor ve Faturanın Tüzel kişi değil de gerçek kişi yani şahsa kesildiği için bir geçerliliği var mı ?

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
18 Ekim 2015 AV.KAZIM (340 puan) cevapladı
BU MESELENİN HALLİ İÇİN BİR MESLEKTAŞIMIZDAN YÜZYÜZE OFİSİNDE  PROFESYONEL YARDIM ALMANIZI ÖNERİRİM.FATURALAR İSTER ŞAHSA İSTER  TÜZEL KİŞİLERE KEŞİDE EDİLSİN KANUNEN MUTEBERDİR.ASLOLAN  MUHATABIN O FATURANIN İHTİVA ETTİĞİ MAL VEYA HİZMETİ ALMASIDIR.
...