0 beğenilme 0 beğenilmeme
61
ben 1yıl 3 aydır bı a.ş de çalışıyorum bu ara içersinde üniversiteye hazırlandım ve balıkesir ünv kazandım bu sebepden dolayı işten ayrılmam gerekiyor bilidiğim kadarıyla tazminat hakkım var ama benım çalıştığım şirketşin muhasebecısı ve muduru olmadıgını söylüyor ve neye dayanarak tazminatın var diyorlar?Yani bir belge bir madde istiyorlar benden.

1. olarak tazmınat hakkım gerçekten varmı?

2. olarak varsa bu durumda ne yapmalıyım?

 

lütfen bana bu konuda yardımcı olun  şimdiden teşekkürler
İş-Sosyal Güvenlik ve Sigortalar Hukuku kategorisinde sordu | 61

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
1 yıl çalışmış olmak kıdem tazminatı için yeterli değildir. Diğer şartların da gerçekleşmesi gerekir. Eğitim nedeniyle işten ayrılmakla kıdem tazminatı alınamaz. Ancak iş sözleşmesi var ve sözleşmede eğitim nedeniyle işten ayrılmakla tazminat alacağınıza dair bir madde varsa bu maddeye dayanarak tazminat isteyebilirsiniz...
cevapladı
tamam sağolun hocam
bende sözleşme imzaladım ama sayfalarca ne yazıp ne yazmadığını bilmyorum tam olarak zaten şirket vermek istemiyor tazminat anlaşılan tazminat alamıcaz
5,956 soru
4,555 cevap
620 yorum
18,965 üye