Öğrenciyi Tazminatı

0 beğenilme 0 beğenilmeme
9 Eylül 2014 İş-Sosyal Güvenlik ve Sigortalar Hukuku kategorisinde misafir sordu
ben 1yıl 3 aydır bı a.ş de çalışıyorum bu ara içersinde üniversiteye hazırlandım ve balıkesir ünv kazandım bu sebepden dolayı işten ayrılmam gerekiyor bilidiğim kadarıyla tazminat hakkım var ama benım çalıştığım şirketşin muhasebecısı ve muduru olmadıgını söylüyor ve neye dayanarak tazminatın var diyorlar?Yani bir belge bir madde istiyorlar benden.

1. olarak tazmınat hakkım gerçekten varmı?

2. olarak varsa bu durumda ne yapmalıyım?

 

lütfen bana bu konuda yardımcı olun  şimdiden teşekkürler

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
9 Eylül 2014 misafir cevapladı
1 yıl çalışmış olmak kıdem tazminatı için yeterli değildir. Diğer şartların da gerçekleşmesi gerekir. Eğitim nedeniyle işten ayrılmakla kıdem tazminatı alınamaz. Ancak iş sözleşmesi var ve sözleşmede eğitim nedeniyle işten ayrılmakla tazminat alacağınıza dair bir madde varsa bu maddeye dayanarak tazminat isteyebilirsiniz...
10 Eylül 2014 misafir yorumladı
tamam sağolun hocam
bende sözleşme imzaladım ama sayfalarca ne yazıp ne yazmadığını bilmyorum tam olarak zaten şirket vermek istemiyor tazminat anlaşılan tazminat alamıcaz
...