Çalışanlara imzalatılan taahütname ve müdürün çalışanlara karşı tutumu

0 beğenilme 0 beğenilmeme
29 Ağustos 2014 İş-Sosyal Güvenlik ve Sigortalar Hukuku kategorisinde misafir sordu
29 Ağustos 2014 SimdidenTesekkurler düzenledi
 Esim yaklasik 15 gun once bir firmada ise girdi. Girdikten 5 gun sonra is sozlesmesi ve taahutname adi altinda 2 tane belge imzalatildi. Taahutnamede, maasin yarisinin ayin ilk gunu yarisinin da 10. gunun sonunda yatacagini kabul ettigi, 3 ay suresince calisacagini bu sure icerisinde 25 satis yapacagini kabul etttigi ve bu sozlesmeyi bozarsa davanin avukata verilecegini kabul ettigini imzalamis. Is veren hem surekli fazla mesaiye birakiyor hem de calisanlarini kucuk dusurecek davranislarda bulunuyor. Hatta eger calisirken telefonunla ya da baska bir is ile ugrasirsa maasindan kesinti yapilmasini kabul ettiklerine dair tutanak imzalattirmaya calisiyorlar.
 
Is yerinden ayrilmak istedigini belirttigi zaman da sozlesmede yazan 5000 tl miktari ve avukat masraflarini odersiniz gibi bir tehditte bulunuyorlar.
 
Isten ayrilmak istiyor. Ne haklarimiz var bilmek istiyoruz.
 
Ingilizce klavye kullandigimdan Turkce karakterler bulunmuyor. Anlayisiniz ve ilginiz icin tesekkur ederim.

Bu soruya cevap vermek için lütfen giriş yapınız veya kayıt olunuz.

...