İş Sözleşmesi İmzalamama ve sorunları

0 beğenilme 0 beğenilmeme
31 Mayıs 2014 İş-Sosyal Güvenlik ve Sigortalar Hukuku kategorisinde misafir sordu

Merhaba ben bir fabrikada calışmaktayım. 27.09.2012 tarihinde işe başladım ve o zaman Belirsiz Süreli İş sözleşmesi imzattılar ve bir nüshasını bize vermediler. Mays 2014 tarihinde tüm calışanların iş sözleşmelerinin kaybolduğunu söyleyip yeni sözleşme imzalamak istediler geçmiş tarihli ama ilk imzaladığımız sözleşme ile arasında cok fark var. Ben bu sözleşmeyi imzalamayacagımı bildirdim ve savunma gibi birsey doldurdum. Eski sözleşmede fazla calışmayı kabul eder diye bir madde yoktu. Yeni Sözleşmede bu madde var ve fabrikada mesai listesinde devamlı adımı görüyorum bu mesai konusunda kimse benim onayımı almadı. Ben mesaiyeye gelmediğim için ve yeni sözleşmeyi imzalamadığım için. Temperde cam kontrolu yaparken kesim hattında cam kırmaya verdiler burada da calışmak istemiyorum. Ne gibi haklarım vardır ?

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
3 Haziran 2014 misafir cevapladı

Selamlar...İş sözleşmesinde göreviniz ne ise ancak bu görevi üstlenirsiniz. Ancak sözleşmeniz yok ise genel iş kanunları devreye girecektir. Buna göre; İşçi bu durumda 17. ile 21. madde hükümlerine göre dava açabilir. Taraflar aralarında anlaşarak çalışma koşullarını her zaman değiştirebilir. Çalışma koşullarında değişiklik geçmişe etkili olarak yürürlüğe konulamaz. “ denilmektedir. Bu durumda iş koşullarındaki değişiklik size tebliğ olmadan yapıldı ise iş sözleşmesinin haklı nedenle feshi hükümleri gereğince dava açabilirsiniz.Saygılar...

...