4857 sayılı iş kanunu madde 24' de işçinin haklı sebeplerle feshi açıklanmıştır..
24 / e) İşveren tarafından işçinin ücreti kanun hükümleri veya sözleşme şartlarına uygun olarak hesap edilmez veya ödenmezse,
kanaatimce yukarıdaki hükme dayanarak fesih ettiğinizi ve yukarıdaki tazminatlara hak kazanabileceğinizi düşünüyorum. iş mahkemelerinin işçiyi koruyucu bir yanı vardır.Bir Avukattan yardım alarak hakkınızı alabilieceğinizi düşünüyorum.