kıdem tazminatı hk

0 beğenilme 0 beğenilmeme
17 Ocak 2014 İş-Sosyal Güvenlik ve Sigortalar Hukuku kategorisinde misafir sordu
Merhaba, bir iş yerinde 12 yıla yakın bir süre çalışıp daha önceden de sigortam vardı 1998 yılından itibaren toplam 4300 gün prim mevcuttur, 15 yıl 3600 gün doldurup kendi isteğimle ayrıldım. Düşüncem olarak kendi iş yerimi açmak gibi planlarım var.

Firmaya SGK aldığım 3600 gün 15 yıl yazısı ile noterden ihtarname ile gönderdim fakat firma bir şekilde yan çizerek istifa ederek ayrılığımı ve sözde tutanak tutarak işten çıkarıldığımı belirten bir cevap yazdı. Firma kıdem tazminatı ödemek istemiyor.

Bu konu hakkında bilgi rica ediyorum, dava açsam durum nasıl ilerler kaç ay veya yıl sürer, karşı taraf ödememek için nasıl bahaneler uydurur veya yalancı şahit gösterebilir. Firma kapanır ise durum ne olur süreç hakkında sizleden bilgi ve öneri rica ediyorum. Teşekkürler.

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
6 Mart 2014 misafir cevapladı
Selamlar...Kendi isteğinizle ayrıldığınızda ihbar değik kıdem tazminatı ve diğer hakedişlerinizi talep edebilirsiniz.Dava açmanızda fayda vardır.Saygılarımızla...
...