Selamlar...İş mahkemelerinde tüm ücret alacaklarınızı talep etmelisiniz. Zira, sebepsiz işten çıkarmaiş kanunu kapsamında ihbar tazminatını gerektirir.Eğer ki kıdem tazminatına hak kazanıyorsa ücret alacakları dışında bunu da talep edebilir. Ancak yine de uzman bir meslektaşımızdan destek almanızı öneririz. Daha ayrıntılı bilgi için sitemizde ve forumumuzda bu konuya defalarca kez değinilmiştir. İnceleyiniz. Saygılarımızla...