0 beğenilme 0 beğenilmeme
216
Merhaba,

2018 yılında THY ile pilotaj sürecim vardı ve olumsuz sonuçlandı. Ardından  bir bilişim firması ile ik görüşmeleri yaparak ve sürecimden ve ardından pilot olma isteğimden bahsederek işe girdim. 4 aylık eğitim süresinden sonra 2 yıl taahüt ile bir sözleşme imzaladık. Ceza-i şarta göre herhangi bir taraf işten çıkar yada çıkarılırsa kalan sürenin brüt ücretini karşı tarafa öder şeklindeydi. 4 ay boyunca (youtube, udemy) gibi sitelerden videolar izleyerek eğitim aldık. Sonrasında şirket 2 yıllık süreyi 3 yıl yaptı ve 4 ayımın heba olmaması adına imzalamak durumunda kaldım. Taahhütün 11. ayında işten çıkarak THY ile pilotaj eğitimine başladım. İşten çıkarken aldığımız CEH eğitiminin yevmelyekil kalan ücretini (1800 TL) ödedim. Geçtiğimiz günlerde arabulucu görüşmesi yaptık fakat işyerim benden oldukça yüklü bir miktar (60.000 TL ) para istedi. Ben 2 yıl sonra 30.000 tl verebileceğimi söyledim fakat kabul etmediler. Şirket benden ne alabilir ve nasıl bir yol izlemem gerekir.
İş-Sosyal Güvenlik ve Sigortalar Hukuku kategorisinde (120 puan) sordu | 216

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
Merhabalar ,

Sözleşmenizin cezai şart hususunda ayrıntılı incelenmesi gereklidir . Sözleşmeyi incelemeden bir yorum yapmak mümkün görünmemekte .
(263k puan) cevapladı
6,529 soru
4,681 cevap
635 yorum
20,350 üye
Saç Ekimi