1 beğenilme 0 beğenilmeme
154
ben 2008 yilinda toroslarelektrik dağıtım şirketinde özelgüvenlik görevlisi olarakişe başladım.burada 2014 yilina karar taşeron sirketlerle gorev yaptim.2014 yilinda kurum özelleştirme kapsaminda enerjisa ya devroldu.butarihte devlet zamani guvenlik sirketi ile anlasmayip kendi kendilerinin anlastigi bir ozel guvenlik sirketi ile devam ettiler.ben ise yine ayni gorev yerimde yeni anlasilan sirketle devam ettim.2018 yili nisan 1 tarihinde enerjisa bu guvenlik sirketi ile olan anlasmasinida sona erdirdi.bu kisim icin ihbar ve tazminatlari odediler.yeni anlaştıkları sirketle ayni gorev yerinde devam ettim.taki 06.10.2018 e kadar.bu tarihte beni whatsap grubumuzdan sirkette egitim var katilacaksiniz diye şirkete cagirdilar.fakat sirkete gittiğimde bana egitim degil is çıkışı oldugunu soylediler. sirketin müdürü.avukatı ve birkac yetkilisi ve birde kendini arabulucu olarak tanitan bir bayan vardi cok sasirmistim laf kalabalığı falan derken ben bir anlasma tutanagina imza attim.sonra ciktim .biraz kafamı toplayip.kendime geldigimde evraklara baktiminceledim.benim ta devlet doneminde olan alacaklarim.ise iade davasi gibi maddeler oldugunu fark ettim sorum  şudur bu ihtiyati uzlastiricinin tutanagini nasil bir yol izleyerek iptalini saglarim.tesekkur ederim.
İş-Sosyal Güvenlik ve Sigortalar Hukuku kategorisinde (220 puan) sordu | 154

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
İrade fesadı halinde arabuluculuk anlaşmasını imzalamış iseniz, imza sırasında iradenizin sakatlandığını ispat etmeniz gerekecektir. Her türlü delille, tanık, belge vs ispat edebilirsiniz, ancak imza sırasında yalnız iseniz biraz zor olacaktır.
(7.1k puan) cevapladı
5,983 soru
4,556 cevap
620 yorum
19,047 üye