0 beğenilme 0 beğenilmeme
211
Merhaba,

Çalıştığım kurumsal firmada son 1 yıldır, beni başka bir bölümde çalışıyor gösterip hem maaşıma zam yapılmadı hem de görev tanımı farklı olan işler yaptırılıyor. Ayrıca dış görevlere gidiyoruz. Bu dış görevlerde, vardiyalı sistemle çalışıyoruz ve normalde 8 saat gösterilen mesai aslında 12-13 hatta 16-18 saatlere kadar çıkıyor. Boş gün kullandırılmıyor, durmadan çalıştırılıyoruz. Mesai saatleri dışından ofis bilgisayarından yapılan resmi yazışmaların saatleri ve günleri, boş gösterildiğim günlerde yaptığım ofis bilgisayarından yapılmış bir çok yazışma ve ispatım mevcut (30 günlük görev süresinin 30'unda da boş gün yapmadan çalışıyorum). Ayrıca görev tanımı farklı olan işi yaptığımın da ispatı mevcut. Ayrıca sigorta ödemelerimiz de vergilerin şişmesinden dolayı (İnsan Kaynakları ve Muhasebe yetkililerin söylediği) bir ay düşük, bir ay fazla yatırılmakta. Bu durumda sözleşmemi fesih yoluyla sonlandırarak tazminatımı alabildiğimi biliyorum. Ancak bu süre zarfında yaptığım fazla mesailer, boş gösterildiğim günlerde çalışmam, sigortamın dalgalı şekilde yatırılması, farklı iş tanımındaki görevleri yapıp zam alamamam (sebebi; yönetimin zam yapacak durumda olmamasıymış), hatta devletin bazı kurumlarını denetlemelerde kandıracak şekilde müdürümüzün bize suç işletmesi gibi (hepsi ispatlı) nedenlerden dolayı çalıştığım şirkete maddi ve manevi tazminat davası açmam mümkün mü ? Hepsi belgeli olduğundan, ispatta zorluk çekmeyeceğim. Ayrıca bu gibi durumlarda ne kadar tazminat talep edebilirim ? Şimdiden teşekkür ederim.
İş-Sosyal Güvenlik ve Sigortalar Hukuku kategorisinde (120 puan) sordu | 211

2 Cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
İŞ YERİNİZDEN KIDEM TAZMİNATINIZ ALARAK AYRILABİLİRSİNİZ AMA UYGUN FESİHLE.

FAZLA ÇALIŞMA, YILLIK İZİN VS İŞÇİLİK ALACAKLARINIZI DA ALIRSINIZ. ANCAK ÖNCE ARABULUCU SONRA DAVA AÇILACAK
(21.1k puan) cevapladı
0 beğenilme 0 beğenilmeme
Merhabalar,

Fesih için imkanlarınız oluşmuş. İşten ayrılarak kıdem tazminatınızı ve varsa ödenmemiş alacaklarınızı talep edebilirsiniz. Detaylı bilgi için tarafımıza ulaşabilirsiniz.
(2.2k puan) cevapladı
5,983 soru
4,556 cevap
620 yorum
19,049 üye