0 beğenilme 0 beğenilmeme
27
Merhaba, 3 yıldır özel sektörde çalışmaktayım. İlk işe girerken yapılan görüşmede 2 yılım dolunca kadroya alınacağım vaadiyle taşeron olarak işe başladım, fakat kadroya alınmadım. Halen kadroya alınmamış olmamdan dolayı yaşadığım sorunlar sebebiyle müdürüm performansımın düştüğünü ve benim yerime personel talep ettiğini söyledi. Önce personel işe başlayacakmış ona işi öğretip devredecekmişim sonrasında da bana yeni görev yeri tebliğ edeceklermiş. Böyle bir durumda yasal haklarım nelerdir? Yardımcı olursanız çok sevinirim.
İş-Sosyal Güvenlik ve Sigortalar Hukuku kategorisinde (120 puan) sordu | 27

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
Yeni göreviniz sizi zorlayacaksa(yapacağınız işin değişmesi, yeni yerinizde özlük haklarınızın azalması v.s.) yeni görev yerinizi kabul etme zaruretiniz yoktur. İşinizi haklı sebeple bırakmanızı sağlayacak başka şartları da sağlamanız halinde işi bırakmanız halinde tazminat ve her türlü ücret alacağınıza kavuşabilirsiniz.
(800 puan) cevapladı
5,956 soru
4,555 cevap
620 yorum
18,965 üye