0 beğenilme 0 beğenilmeme
29
Merhaba bir konuda yardiminizi rice edecegim. Calistigim sirket kurumsal bir sirket olup bizi taseron bir sirkette ise almisti 5 kasim 2012 girisimiz yapilmis olup mart 2013te bizden habersiz cikis islemi gerceklesmis cikistada hicbir sekilde haber dahi vermeden baska bir sirketle anlastiklarini ogrendik.E devlettten hizmet dokumumu kontrol ederken isyerinin kapatildigi ve supheli firma olarak belirlendigini gorunce Calisma bakanligi ile gorustum supheli olan firmanin ilerde kontrollu yada turuncu yada kirmizi renkli yani sahte firma olmasi durumunda sgk primlerimin yanacagini ilettiler. Isyeri ise bu konu ile ilgili bilgi talep etmeme ragmen hicbir bilgi paylasmamaktadir.  Ayrica aramizda simdiye kadar hic bir sozlesme yapilmamistir. Sozlesmesiz olarak hala ana sirkete calismakta olup verilen sozlere ragmen hicbir sozlesme yapmamaya devam etmekteler.Sadece bu degil aldigim maas bulundugum bolumde diger iscilerle karsilastirildiginda en dusuk maas benim aldigimdan yuksek Ayni statu de olmamiza ragmen. Buolura yetinmeyip ustune ilerde acacagim dava icin kontrol ettirmem gerekli bordrolarimi  talep etmeme ragmen tarafima iletmemektedir. Sadece bu degil mesaiye kaldigim saatler icin mesai ucretimi 2_ 3 ay sonra oduyoruz diyerek gecistirmekte 2 yada 3 ay gecmesine ragmen ne mesai ne de taksi parami dahi odemektedir. Calisma bakanligi fazla mesai ucretlerini en fazla 20 gun geciktirebilir maasinizi aldiginiz gun yatirmasi gerekir diye tarafima bilgi aktardi.Bunu belirttigimde ters bir tepki vererek "yonetici olman gerektiginde bunlar karsina cikacak" "begenmiyorsan istifa edersin "seklinde ters tepkilerle karsilasmaktayim. Bu sorunlarla basa cikmak icin 1. nasil bir yol izlemeliyim hukuki islem nasil olmali... 2.Birde supheli firmadan dolayi bireysel tazminat hakkim zaman asimina ugramismidir?Ugramamasi icin nasil bir yol izlemeliyim. 4.Talep edebilecegim maddi tazminatlar varmidir ?gecikmesi ile birlikte nelerdir?  5.Esit ucret odenmediginden bununla ilgili ayrica ne yapmaliyim? 6.Sirket ve yoneticisi icin ayrica nasil bir surec hukuki acidan uygun olur? ugrattiklari i?Ilginiz icin simdiden tesekkur ederim.
İş-Sosyal Güvenlik ve Sigortalar Hukuku kategorisinde (120 puan) sordu | 29

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
Selamlar...Sigorta primleriniz ile ilgili şikayetlerinizi sigorta ihbar hattı iledile getirebilir, ilgili firmanın incelenmesini sağlayabilirsiniz. Bununla beraber aralarında ticari bağ bulunan firmalarda birbiri ile organik bir bağı varsayımı ile ilerde açacağınız davalarda her iki firmayı da davalı gösterebilirsiniz. Ancak, bu konuda uzman meslektaşlarımızdan destek almanızda fayda vardır. Saygılarımızla...
(562k puan) cevapladı
5,983 soru
4,556 cevap
620 yorum
19,046 üye