0 beğenilme 0 beğenilmeme
96
Merhaba. 25 Aralıkta işten çıkışımı gerçekleştiren şahıs, 07 Ocak'ta bunu bana bildirdi. Bu süre zarfında çalışmaya devam ettim. Sigortasız olarak çalışmaya devam etmemi istiyor. Kıdem ve ihbar tazminatımı ayrıca yıllık izin ücretimi vermesi gerekmez mi? İşe giriş tarihim 10 Ekim 2015.
İş-Sosyal Güvenlik ve Sigortalar Hukuku kategorisinde (120 puan) sordu | 96

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
bunun için dava açabilirsiniz, sigortasız çalışma durumunu da tanıkla ispat edebilirsiniz saygılar
(370k puan) cevapladı
5,998 soru
4,584 cevap
623 yorum
19,124 üye