0 beğenilme 0 beğenilmeme
94
Merhaba. 25 Aralıkta işten çıkışımı gerçekleştiren şahıs, 07 Ocak'ta bunu bana bildirdi. Bu süre zarfında çalışmaya devam ettim. Sigortasız olarak çalışmaya devam etmemi istiyor. Kıdem ve ihbar tazminatımı ayrıca yıllık izin ücretimi vermesi gerekmez mi? İşe giriş tarihim 10 Ekim 2015.
İş-Sosyal Güvenlik ve Sigortalar Hukuku kategorisinde (120 puan) sordu | 94

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
bunun için dava açabilirsiniz, sigortasız çalışma durumunu da tanıkla ispat edebilirsiniz saygılar
(365k puan) cevapladı
5,983 soru
4,556 cevap
620 yorum
19,046 üye