0 beğenilme 0 beğenilmeme
104
13 haziranda ise başladım ve 7 agustosda isten çıkmam gerektiğini işverenime bildirdim.2 ay deneme sürem var.cikamayacagimi ve ihbar surem olduğunu söylediler ihbar sürem olmadığını belirttim ..ayrıca çıkarsam şirketin bana dava açacağını ve böyle bir Hakkı olduğunu söylediler böyle birşey vardır?
İş-Sosyal Güvenlik ve Sigortalar Hukuku kategorisinde (120 puan) sordu | 104

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
4857 Sayılı İş Kanunu kapsamında iş akdi kurulurken taraflar 2 ayı geçmeyecek bir süreyi deneme süresi olarak belirleyebilirler ve bu süre içerisinde her iki taraf da iş akdini bildirim süresini beklemeksizin ve tazminat ödemeden feshedebilir. İki aylık deneme süreniz bitmediğinden sözleşmeyi tek taraflı olarak bildirim süresini beklemeden ve tazminat ödemeden feshedebilirsiniz. Saygılar...
(278k puan) cevapladı
7,519 soru
5,153 cevap
735 yorum
1,657,747 üye